最近靈感大爆發 所以在PTT發了一些文章
也在我的BLOG紀錄一下
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648029095.A.C43.html
版上最近有十年設備的文章 那我也來分享一下20年測試好了
我的學歷是私立五專機械科 五專四年級的時候組了一台PENTIUM-75的桌機
畢業後機械科不知道要做啥 當初還去松山車站附近應徵機車學徒
後來去青輔會學電腦網路 一開始去光華商場附近的茂訊電腦當網路工程師
說好聽是工程師 其實就是客人買電腦之後 我來組裝出貨
客人機器壞掉 我來測試哪裡換掉 然後換新的給客人
客人如果是公司行號 需要架設網路環境 我就到府安裝 出問題到府解決(有點像外包MIS)
我就是在這階段學習到了A-B test，也就是交換測試的技能
奠定了我在測試領域20年工作的基礎
因為沒啥技能就只會換來換去 所以我都說我是更換工程師
客人機器拿來說光碟機讀不到 先換一片光碟 如果你的光碟不能讀我的光碟可以
那就是挑片 你自己加加油以後請用好一點的光碟
如果我的光碟片也不行 那就換一台新的光碟機
如果新的光碟機也不行 那就換一張新主機板
總之東換西換 問題就解決了
沒有更換一個東西不能解決的問題 如果有 就換兩個
在茂訊電腦待了一年多，因為沒啥加薪，加上有機會跳槽到上市公司
所以後來有機會就跳到台達電子的系統事業部 這時候我23歲 薪水三萬二
到了上市公司感覺厲害了點 有張吊牌掛在身上 有點科技業工程師的感覺了
不過可能是新的事業部 董事長認為每個領域都要著墨 以免電源領域遇到瓶頸而無其他發
展
所以那時候除了我任職的桌上型系統事業部 還有筆記型系統事業部 還有光碟事業部
風扇事業部 等等 或許是剛起步 所以我待的部門工作沒啥壓力 畢竟是練功事業群
主機板研發基本靠硬體工程師手焊 BIOS外包給AMI/AWARD 而我測試單位要測啥也是憑個
人心情
今天想到啥就測試一下 下班之前要不要跑什麼燒雞軟體也是看心情
同梯的每天上班就是看書 說要考研究所
另一個同梯的大部分時間都在睡覺
這份工作用我在茂訊學到的A-B test足以應付 還學到了微軟認證相關測試方法
就這樣 工作準時上下班 隨意的養老生活待了一年多
我覺得我才不到25歲就這樣養老一輩子嗎
對於有抱負的年輕人來說 我必須朝向更專業的領域發展
所以我毅然決然離開台達 朝向我心中更專業的主機板製造商 技嘉科技
這時候西元2000年我25歲 薪水三萬二 分紅拿到台達股票兩張
進入技嘉科技之後，果然是專業主機板製造商，各種測試都有SOP和規範。
每種東西要如何測試，用什麼設備，什麼製具，測試多久，都列得很清楚。
不過測試還是擺脫不了A-B test 有問題就換 我印象深刻的是技嘉那時候是拿華碩當作
標準
打個比方，當某個記憶體插在技嘉主機板上 跑記憶體測試軟體出問題 那就換華碩的板
子
如果華碩的也有問題 那就算了 跳過 表示這個記憶體很爛 啥板子都有問題
反之，如果華碩的pass 那技嘉就要解了
另外還有一件事情讓我印象深刻 技嘉的部門合作方式 在我那個年代 是互相競爭的模式
比如硬體部門有零件cost down的壓力 測試部門有測試效率的壓力
硬體部門為了省錢 會把某些零件故意用爛一點的 或是拔掉一些零件 交給測試部門測試
測試部門如果測出有問題 硬體就乖乖的把元件換回去
如果測試部門沒有測試出來 那以後賣出去就是測試部門的責任
這樣的制度 讓測試部門一拿到測試機板 就先跑做不容易過的50度chamber測試
就是在高溫環境下面跑一些3D或是啥燒機程式 如果跑得過 那就往下繼續跑相關測試
如果燒機不過 那就直接退回給硬體部門
也因為這樣的文化 所以造就了高壓的工作環境 那時候上班工時是早九晚十
有時候加班到凌晨一兩點也是很正常的
那時候有個新人來兩週就閃人了 他每天搭捷運上班 晚上都搭計程車回家
因為下班時間捷運都收班了 XD
我剛進技嘉的時候，真的是從天堂掉到地獄。不過那時候勉勵自己，
當初離開不就是要往更專業的領域去學習?
不過到了領紅利的時候，只發了一張技嘉股票。沒加班費又只有一張股票，時間過了一年
半
也該走了。所以後來我就離開技嘉 進入仁寶
離開的那時候2002年我27歲 薪水35000
進入仁寶之後，我一開始就是進入傳說中的DELL team, 可是我那時候負責的是另外一個
叫motion computing的客戶
在那個美好的年代，一年只要研發一個機種，為期半年。量產之後就有半年的休息時間
可以打混摸魚，也可以學習新技術，做一些paper work, study technical
隨著時代的演進，仁寶和dell的生意越做越大，部門開始擴充，老鳥們開始分枝散葉
變成各事業群的長官 而案子研發週期越來越短，研發人力越來越少，總之種種壓縮創造
開啟了出貨量年年創新高 紅利年年創新低的年代
在仁寶我待了18年，最後在2020年因為個人身體健康因素離職。
離職這年我月薪八萬三 加上分紅薪水年薪大概是130-150萬左右
從一開始的茂訊到最後的仁寶 我都是用那套換來換去的a-b test在這領域持續使用
或許個人資質駑鈍學歷不好英文不好，所以我的發展速度可以說是很緩慢。同梯的都變成
長官老闆 我還是一個小leader
不過還好公司夠大人夠多 還能讓我這個米蟲混口米吃
我也很有自知之明 知道以我能力在科技業無法做到65歲退休
所以我在年輕的時候靠著自身的節儉 以及投資股票存股 中年45歲離開職場
現在退休 靠股利收入吃穿 過著躺平的生活
在我這些年的經驗 如果沒有太強大的技術背景或是學歷 如果有基本的電腦基礎 來當測
試
算是很好進入的門檻
在科技業當個測試仔 公司穩定度以及薪水 還有未來發展 應該都比文組去當店員或是做
服物業來的好
如果各位還有興趣看下去 我後續再繼續寫一些我的故事 ^^
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