怪東怪西不怪自己

大家都當過職員領過薪水，都曾經遇到不爽的事情然後怪東怪西。

員工可以怪東怪西，那老闆呢?



郭台銘砲轟股神巴菲特:





強調工業生產才是硬道理的郭台銘，對外界美譽為「股神」的巴菲特，就頗不以為然。他說比亞迪與巴菲特的結合，只是「一個吹牛的，加上一個炒股的」所造就的神話，這個神話終究會破。

    　他認為，巴菲特的接班人牽涉內線交易問題，竟然還有人把他當股神，「如果有內線，我也是股神」。

怪政府不罩奇美:





鴻海董事長郭台銘痛批三星是「抓耙子」，8日股東會說到三星仍餘怒未消。他表示，鴻海良率遠勝於三星，為什麼到現在還有人想買韓國貨？難道之前發生的楊淑君事件，沒有給大家教訓？











另外給自己打60分，演出什麼股利加碼的戲碼，郭董已經不是以前雄心萬丈的郭董了!!





員工可以怪東怪西，大不了換公司換工作。老板可以怪誰?





如果老闆親自主導並監督所有政策，當員工已經依照老闆指示完成所有任務，結果公司還是不行，這時候老闆會怎樣?老板是承認自己錯誤，還是把這個過錯推到別人身上?








不管外在因素為何，怕熱就不要進廚房，進了廚房燒不好菜就怪廚房熱。一般員工可以說這個員工推諉卸責，可是對於老闆這是應有的態度嗎?





張忠謀也覺得三星很可怕，但是他的態度是:


面對三星的進逼，張忠謀指出，三星的確是一個可畏的對手，台、韓在半導體的競爭日趨激烈，韓國政府對於三星的支援很大，他說，政府的支援其實不太合理，也不是很公平的競爭，但事實就是如此。





你有看到張忠謀抱怨嗎?面對他接受他處理他，而不是抱怨他。





以前你看過郭董有這些負面想法嗎?曾經誇下海口每年要成長30%的嘴臉?現在?








我可以感覺到鴻海每下愈況的日子已經開始了。