生涯規劃

生涯規劃，常常見到的名詞。

我第一次接觸到這個名詞，是我剛剛五專畢業大概22歲的時候 。那時候覺得要去找工作面試的話，主考官好像會問我這個問題。那時候的認知大概是認為生涯規劃就是對未來有什麼想法，以後我打算在這個工作怎樣發展之類的。可是當年年紀小，也想不出個所以然。那時的答案是:"我要在公司積極發展，然後做到主管的位置"，接下來就不知道了.... 隨著年紀慢慢增長，尤其到了30歲這個關卡，我開始思考我接下來的人生應該如何過下去。我現在覺得30歲真的是對這個問題開始思考的時候。畢竟30歲的我工作也好一陣子了，對社會對自己都開始有點了解，不再是個死小孩了。 生涯規劃以我現在的定義，以我現在來說，我覺得是"30歲之後的人生想要做什麼"。這好像是屁話?跟當年剛剛畢業的時候好像是一樣的定義?我想唯一不同的是，我對自己更加的瞭解了。所以這個"30歲之後的人生想要做什麼"，已經是一個清晰並且明確的目標。我知道我的個性是怎樣，我知道未來的目標是什麼。我無法想像我的未來是不斷的工作領薪水，然後一直工作到65歲，拖著不太能動的身體去過無聊的退休生活。提早退休對我來說並不是因為我討厭工作想逃避，而是因為我想有更多時間不斷學習我想要學的所有技能，做我所有想做的事情。既然如此，任何有利於提早退休的目標的所有行為我都願意去做。以前在我沒有訂定這些目標之前，我根本不會想到我會到大陸工作，長駐。當我目標確定，我知道來大陸長駐是一個過程，對我的目標有幫助，所以我現在反而沒有遲疑的做下去。 每個人都有每個人的目標。今天和一個同事聊天，他的想法是只想要家庭和樂。俗話說貧賤夫妻百事哀，家庭和樂一定要建立在某種程度的經濟基礎上。所以在工作上如果環境已經適應，公司的規模和未來發展都是正面的，那就應該在這個環境穩定的做下去。如果工作上遇到不順遂的事情，想辦法突破這個困境，這樣對"穩定經濟發展"的目標才有幫助。如果遇到工作上不順遂的事情就退縮逃避，不斷的換工作，經濟不穩定，那家庭就會受影響。所以當你有目標之後，遇到問題反而不是問題，而是你繼續成長的動力。 由以上兩個例子，就可以知道當你訂下你生涯的目標，做好生涯的規劃，當你現在或是未來遇到問題或是困境的時候，你就知道應該怎麼做。 所以總結一下，生涯規劃要建立在幾個地方: 1. 瞭解自己 2. 訂下願景和目標 是不是很簡單呢?如果你現在還不知道你接下來的日子要怎麼走，那表示你對自己不夠瞭解。想想自己喜歡什麼，適合什麼，個性怎樣，什麼事情讓你快樂，依照你自己的答案往那個方向前進，就可以找到你未來的目標。